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  • 2019军队文职人员面试技巧:特殊求职动机类题目作答技巧

    发布日期:2019-06-26 04:11   来源:未知   阅读:

      在军队文职人员面试中,往往会出现求职动机问题。所谓求职动机,是指在一定需求的刺激下,直接促进个体求职活动以达到求职目的的内在心理活动。当个人的求职目的与拟任职的职位所提供的条件相一致时,他就更有可能胜任该职位,并能稳定地从事该职位。它的本质是测试候选人和他们申请的职位之间的匹配。这类问题一般分为两种形式:直接考试和间接考试。直接的考试问题,如“你为什么申请我们单位?”你为什么根据你的优势来选择这个职位?”等等,属于一般类别的求职动机问题,这很容易理解,容易偏离的答案,但间接的试题,也就是说,求职动机的特殊类别的问题,很难回答,需要把握准确,并获得答案。分数高的学生,有必要掌握一些基本的答题技巧。

      所谓间接检查通常是更模糊的和灵活的,它不会直接问你的求职动机,比如“西南大学供给和需求,在会议上有一个招聘单位每年支付100000元招聘,促进工人清理化粪池,你想去吗?入职后,你发现你在其他单位的朋友的工资比你高吗?“你觉得怎么样?”等等。对于这样的问题,如果求职者没有一定的意识,他们可能无法判断自己是在调查求职动机,所以答案也会有偏见。

      虽然这类问题的形式比较灵活,而且比较模糊,但它们往往有一个共同的特点,那就是考察我们的个人情况,包括人生观、价值观、个性特征、能力、职业规划等。因此,答案的内容应该紧密围绕我们的个人情况。回答这类问题的核心原则是体现它。匹配,从各个方面向考官展示我们的匹配位置。

      例如:在唐僧、孙悟空、猪八戒、沙僧四人评选优秀人才时,沙僧投了自己一票,如果你是沙僧,你会怎么说?

      在回答这个问题时,考生不能简单地把自己看成电视剧中的“沙僧”,而应该只说明沙僧勤奋、沉稳、细致的品质。相反,他们应该把自己和“沙僧”结合起来。他们应该根据工作申请的要求展示自己的匹配素质,而不是简单的解释原因,还要结合自己的经验。

      另一个例子是马拉松颁奖典礼已经结束,最后一名选手到达终点。当他到达终点时,没有人为他鼓掌。这时,一位记者问他:“为什么不放弃呢?”年轻人回答说:“我的祖国从两万多公里外把我送到这里,不仅是为了让我听到发令枪的声音,也是为了让我跨过终点线。”“你觉得这个怎么样?”

      这个年轻人在比赛中受伤了。他有充分的理由退出比赛,但他没有找到任何借口或抱怨。他所表现出来的不仅是一种执着顽强的品质,更是一种完美的执行力,一种对诚实的服从态度,一种责任感和奉献精神。在回答这个问题的时候,不仅要准确地分析和认识到这个素质,还要通过讲述自己的经历来表明他们具有同样的素质,然后反映出与候选人职位的匹配程度。

      自考专科毕业没有报到证,能考河北省公务员吗?如果考上河北省公务员面试审核需不需要提供报到证?

      你好!我想问下18年浙江省公务员遴选考试,公告里要求在现行政关系所在单位满两年,经历时间截止2017年11月,我在现单位截止到2017年11月已经三年多了,但是12月份可能要调新单位,关系也要转过去,这种情况如果我考上了还算符合资格吗?

      本科毕业,辅修了双学位,毕业拿到了两个学位证书和一本毕业证书、一本辅修证书:两个学位在国家学位网上都能查得到,只是辅修的学位注明了是辅修;毕业证书写了两个专业,学信网上也有备注,请问,这样的情况,能否以辅修专业参加公务员考试和事业单位考试??

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